4月29日，五四青年节之际，北京运营公司召开青年员工交流座谈会。20余名青年员工参加座谈，共话职业成长。‌

 来自各个部门的青年员工分享了入职后的成长经历、岗位挑战及职业感悟，还就跨部门协作、技能培训、职业发展通道等提出建议，展现了青年一代的思考深度与责任意识。现场氛围轻松活跃，彰显了新时代青年的风貌。‌

 北京运营公司负责同志在总结讲话中高度肯定了青年员工的蓬勃朝气与务实精神，强调青年员工是公司高质量发展的生力军，要践行五"勤"之道，争做"立大志、成大才、担大任"的新时代青年。一是要脑勤，不断深化思考，强化技能学习，将个人专长与企业战略需求精准对接。二是要眼勤，及时获取最新信息把握行业脉搏。三是要手勤，做好所学知识的记录整理，建立个人知识库，将培训所得转化为实践能力。四是要嘴勤，多请教、多学习，不断增强语言表达能力。五是要腿勤，多深入基层一线开展沉浸式学习，构建系统化业务认知。他表示，北京运营公司将持续搭建青年成长平台，完善青年人才培养机制，通过"师带徒"等多种举措助力青年员工职业发展，让青春活力成为企业高质量发展的强劲动力。