近日，公司扎实推进事故隐患内部报告奖励机制相关案例获北京市应急管理局认可并在官方公众号（“北京应急”）予以推广，成为行业隐患排查治理的示范标杆。

 为深入落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》及北京市应急管理局、水务局、国资委等部门关于安全生产工作的部署要求，全力推动生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制落地见效，公司结合流域生态修复、水利设施维护等业务特点，量身制定《永定河流域投资有限公司安全生产事故隐患内部报告奖励办法（暂行）》（以下简称《奖励办法》）。该办法聚焦人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素及安全管理缺陷四大关键问题，从制度层面畅通隐患报告渠道、明确奖励标准，有效激发全员参与的主动性与积极性，推动事故风险消除在萌芽阶段，进一步筑牢流域生态保护与运营管理的安全屏障。

 《奖励办法》实施以来，公司迅速构建起“全员参与、主动排查”的安全生产新格局。各部门、各单位主动作为，密集组织安全培训，通过案例剖析、现场实操演练等多样化形式，有效提升了从业人员的隐患辨识与应对能力。截至目前，公司累计排查出13项符合《奖励办法》认定标准的安全生产隐患，并为报告人员发放专项奖励，形成“排查有动力、报告有渠道、处置有成效”的良性循环。

 下一步，公司将持续深化事故隐患内部报告奖励机制建设，进一步用活用好《奖励办法》，提升隐患排查的精准度与处置效率，加大典型案例宣传推广力度，激励员工“早发现、早报告、早处置”，以全员参与助推安全管理能级提升，切实筑牢流域治理和公司“两个高质量”发展的安全屏障。