6月的一个下午，永定河流域公司会议室，一场面向干部职工的压力调节与情绪管理的心理疏导课正在进行，这是公司工会今年政绩观学习教育的一个缩影。

今年以来，永定河流域公司工会深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握为民造福是最大政绩核心要义，把学习成果转化为服务职工的实际行动。

从“学法规”到“解难题”

今年以来，公司工会把政绩观学习与工会法规学习、业务能力提升深度融合推进。“永定河大讲堂”上，企业民主管理专题培训让职工代表们对自己的权利有了更清晰的认识；年度工会系统工作座谈会上，各级工会干部围着职工成长、工会与业务融合等话题展开深入交流和建言献策，不少建议直接转化成了后续的工作举措。

职工的“急难愁盼”，就是工会的“政绩清单”

水利行业的值守工作有其特殊性。针对这一特点，工会出台了职业健康保护和值班管理优化措施——患病职工、“三期”女职工享受值班豁免，这一政策让不少一线职工感受到了实实在在的关怀。

食堂服务在持续优化，青年职工有了属地交友活动的渠道，学习赋能、生活保障、社交服务等多元化举措正在逐步落地。职工们说，这些变化让他们真切感受到了工会的用情用心。

文化活动里的“精神洗礼”

春日研学实践活动中，职工们走进京西传统文化村落，亲眼见证永定河生态治理的成果，学习一线榜样的先进事迹。台球、乒乓球、羽毛球等体育赛事接连举办，赛场上下的互动交流，让“快乐工作、健康生活”的理念深入人心。

当前，公司正处于二次创业、转型发展的关键阶段。公司工会将持续以政绩观学习教育为引领，把“娘家人”的角色做深做实，让每一位职工都能在企业发展中找到自己的位置、贡献自己的力量。