“盖有非常之功，必待非常之人。”永定河流域投资有限公司（以下 简称“公司”）针对实行市场化运作，创新采用投资主体一体化带动流域治理一体化的商业模式开展流域治理的实际，坚持“聚天下英才而用之” 的理念，广开进贤之路，广纳天下英才。

　　公司自组建以来，始终高度重视人才队伍建设，着眼发展所需、立足自身实际，努力构建适应永定河流域治理和生态修复所需要的高水平人才队伍，认真组织开展了公司总部、各分公司中层以下管理人员的公开招聘。为确保公开招聘工作的顺利开展，公司成立了招聘工作领导小组，人力资源部组织各职能部门和业务部门制定了详细的招聘工作方案，并利用网络、微信等形式在国资新新、智联招聘等网站发布了招聘信息。招聘过程中，公司分管领导和各部门负责人担当考官，党群部门派专人全程监督，确保了面试全程的公开、公平、公正。整个招聘过程，各环节紧密衔接，既选出了岗位需求的人员，也展示了企业形象。

　　下一步，公司还要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，努力造就一支素质优良、专业齐全、结构合理的人才队伍，为早日实现“流动的河、绿色的河、清洁的河、安全的河”治理目标注入不竭的人才动力。