截至8月5日，为期四天的公司第一期“应知应会”内训师培训班在山西大同圆满结束。

　　公司副总经理马建伟出席结业仪式并讲话。他指出，希望学员们通过本次培训，熟练把握专业知识，提高授课技能；自觉营造学习氛围，创造“学习型”组织；学习再深化，思考再深入，更好地把学习作为“想干事”的原动力、“会干事”的真本领、“干实事”的助推器；希望走上讲台的内训师们能够将“永定河经验”进行固化，不断丰富“永定河样本”内涵，倾力助推公司早日打造出一支政治合格、素质优良、师德高尚、结构合理的内训师人才队伍。

　　此次培训共有20名学员参训，经由公司各部门及分公司认真选拔、推荐，公司人力资源部严格筛选把关而成。历经了四天四晚的密集培训后，他们立足岗位设置主题，开发出20门内训课程，涵盖规划计划、工程项目管理、安全风险防控、产业开发路径、农业项目前期开发、资产运营管理、审计、人事档案等方面。在结业评审中，20名学员以良好的精神面貌、严谨的研学态度、自如的表达呈现全部通过测评。公司人力资源部刘默以《<干部人事档案工作条例>解读》为题，讲解清晰、授课流畅、幽默风趣，获得第一期“内训师”结业评审一等奖；建设管理部陈仕宁、投融资管理部梁红雨获得二等奖；规划计划部高远、农业发展部曹增强、大同分公司刘慧获得三等奖。公司投融资管理部、财务资金部、人力资源部负责人担任本次培训结业评审评委。

　　评委为一等奖获奖者颁发奖状

　　评委为二等奖获奖者颁发奖状

　　评委为三等奖获奖者颁发奖状

　　评委为优秀小组颁发奖状和纪念品

　　评委为学员代表颁发结业证书和内训师聘书

　　本次培训的成功举办离不开公司领导的高度重视，离不开各部门、各单位的大力支持，离不开授课专家的精彩授课，离不开学员和工作人员的共同努力。下一步，公司将开启由内训师主讲的“永定河大讲堂——应知应会”系列讲座，内训师们将把所学运用到本职岗位的应知应会课程中，传授岗位的必会技能，助力公司加快人才培养步伐。