7月19日，2022年新入司大学生座谈交流会在公司总部举行，公司副总经理马建伟、副总经理王宦、董事会秘书李闽峰出席会议并作交流，公司总法律顾问齐庆端主持会议。

　　座谈会上，新入司大学生就一周封闭培训交流心得，党群工作部、综合管理部等五位部门负责人就岗位职责、职业方向等问题进行了答疑解惑。为让新员工更快融入集体、适应岗位，座谈期间还举行了拜师仪式，三对师徒代表在现场签订了《师带徒协议》。

　　座谈的最后，公司领导围绕“博学、慎思、明辨、笃行”“打好基础、有所敬畏”对大家提出了期望和要求，并对新入司大学生后续学习培训及工作实践提出三点具体建议：一是高度重视情绪管理，要多读书拓展能力见识，在具体事情处理上加强磨炼，实现脾气修养与情绪控制双提升；二是建立结构化思维方式，要运用金字塔原理、思维导图等原理方法，提升逻辑分析、语言表达和解决问题能力；三是养成工作“复盘”习惯，要做到事前有沙盘，事后有复盘，促进工作持续改进。

　　座谈交流前，新入司大学生参观了公司展厅，进一步加深了对永定河综合治理与生态修复及公司发展历程了解。