9月20日，公司总法律顾问齐庆端主持召开合规管理体系建设成果宣贯会暨合规管理专项培训，对公司合规管理体系建设成果文件进行宣贯，并安排部署下一步合规管理重点工作。

 培训中，北京市中闻律师事务所律师张地峰对公司《合规手册》《合规管理体系有效性评价管理办法（试行）》《合规风险库》《合规专项指引》等合规管理制度进行了宣贯，使全体干部职工理解并掌握了相关内容，增强了员工的合规经营管理意识，有效提升了防控合规风险的能力。

 会议要求，公司各部门、各单位要高度重视合规管理工作，持续抓好公司合规管理制度宣贯，确保合规体系有效实施；要进一步完善公司合规管理人才队伍体系建设，各部门、各单位要明确一名专（兼）职合规管理人员，促进合规管理和业务工作的深度融合，切实发挥风险防范作用；要筑牢合规管控“三道防线”，按照“管业务必须管合规”要求，明确公司业务及职能部门、合规管理部门和合规监督部门的职责，将合规要求嵌入各业务关键环节，加强合规风险把控。

 会议强调，要加强合规管理组织领导，全面落实公司党委、董事会、经理层等治理主体的合规管理职责，进一步加强重大合规风险、重大决策合规问题管控；要强化公司法人治理、招标采购、工程建设、财务税收、合同管理、劳动用工、安全质量环保等重点领域合规管理，以“三融”（融入体系、融入业务、融入岗位）为主线，以“三重”（重点领域、重点环节、重点人员）为抓手，以“三提升”（提升合规经营管理能力、提升合规风险防控能力、提升公司高质量发展水平）为核心，切实加强事前、事中、事后的合规风险管控，筑牢安全发展底线；要持续推动构建合规管理长效机制，严格落实公司合规管理工作实施方案要求，搭建具有“永定河特色”的合规管理体系，确保到2025年年底实现所属单位合规管理体系的全覆盖工作。

 公司各部门、各单位有关负责人及专（兼）职合规管理人员等参加会议和培训。